¿Qué podemos hacer para promover la diversidad en el periodismo? Esta fue una de las preguntas realizadas por una estudiante de la Universidad Internacional de Florida durante el evento interactivo NBCU Academy Next Level, llevado a cabo de manera virtual el martes 5 de abril.
“Es muy importante tener esta amplia representación de todas las comunidades a las que intentamos servir como periodistas”, dijo César Conde, presidente de NBCUniversal News Group.
Conde explicó que “traer la propia experiencia y perspectiva al periodismo” es una de las mejores maneras de promover la diversidad. Además, comentó que los jóvenes periodistas pueden hacer uso de su conocimiento nativo en plataformas digitales emergentes para atraer a una mayor audiencia.
Rashida Jones, presidenta de MSNBC también habló del tema y comentó que NBCU Academy es un ejemplo de lo que se puede hacer para promover la diversidad desde que se creó el programa en enero de 2021. “La base siempre ha sido mantener una intersección entre el periodismo y la diversidad, la equidad y la inclusión”.
Pero, a pesar de la iniciativa de NBCU, la realidad es que los latinos están subrepresentados en las salas de noticias estadounidenses.
Un estudio realizado por U.S Government Accountability Office en 2019, el año más reciente del que se dispone de datos, estima que los hispanos representaban el 12% de los trabajadores de la industria de los medios de comunicación en comparación con el 18% de los trabajadores del resto de las demás industrias combinadas.
El estudio también encontró que, en la industria de los medios de comunicación, los puestos de trabajadores de servicios, por ejemplo, servicios de comida, tenían el mayor porcentaje de trabajadores hispanos, con un 22%, mientras que en los puestos de dirección apenas el 4%.
Los medios de comunicación en español son una fuente de información crucial para los latinos de EE.UU., que son el grupo étnico más numeroso del país.
Según un artículo publicado por el International Journal of Environmental Research and Public Health, uno de los problemas de los medios de comunicación estadounidenses es la falta de diversidad e inclusión de los grupos subrepresentados.
La Oficina del Censo de EE.UU. estima que, mientras las minorías raciales y étnicas representan alrededor del 40% de la población de EE.UU., representan menos del 17% del personal de las redacciones impresas y en línea.
Esta falta de diversidad en las redacciones es notable en el caso de los latinos de Estados Unidos, que sólo representan el 5% del personal de las redacciones, a pesar de ser el grupo étnico más numeroso del país.
En este sentido, al considerar que, de acuerdo con diversos estudios presentados por el International Journal of Environmental Research and Public Health, la credibilidad de una noticia se ve favorecida cuando una audiencia y un profesional de la comunicación comparten antecedentes tanto linguísticos como étnicos, sobre todo entre los grupos subrepresentados.
